超龄员工用工协议如何约定权利义务保障措施

超龄员工用工协议如何约定权利义务保障措施

类别:职场资讯 时间:2026-03-19 浏览:
企业招用超法定退休年龄劳动者可通过书面协议约定双方权利义务,明确劳动报酬、工作时间、劳动保护等关键事项,在保障员工权益的同时有效规避用工风险。

企业招用超过法定退休年龄的劳动者如何约定双方权利义务?


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。

超龄员工用工协议如何约定权利义务保障措施(图1)
超龄员工用工协议如何约定权利义务保障措施(图2)



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